…dove non si ravvisassero gli estremi della giusta causa, disporre la conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo, con conseguente riconoscimento …...
…al ricorrente il 22.11.2018, la società comunicava al sig. F.XXX la comminazione del licenziamento per giusta causa, decorrente dalla data di ricezione della missiva; 17) che, in data 11.01.2019 il si…...
…o soggettivo di licenziamento incontra solo il limite che non può essere irrogato un licenziamento per giusta causa quando questo costituisca una sanzione più grave di quella prevista dal contratto co…...
…nire dal lavoratore nell' audizione del 12.4.2021, la F.XXXX F.XX S.p.a. intimava il licenziamento per giusta causa all' odierno ricorrente (doc. 51 ricorrente). Sentenza n. 1842/2022 pubbl. il 17/08/…...
… il 10/05/2022 RG n. 788/2018 - per sentir anzitutto dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatogli con lettera del 04.06.2018 (ricevuta dal ricorrente il 6.06.2018) - con…...
…me correttamente disposto nell' impugnata sentenza, dichiarare legittimo l' intimato licenziamento per giusta causa - anziché per giustificato motivo soggettivo - e per l' effetto revocare ogni statui…...
…ione Con ricorso depositato in data 6.5.2020 il sig. R.XXXXX A.XXXXX ha impugnato il licenziamento per giusta causa intimatogli da I.XXX I.XXXX S.P.A. con lettera del 27.9.2019. A giustificazione del …...
…XXXXX A.XXX S.XXX M.XXXXX E.XXXXXX impugnavano ex art. 1 co. 47 ss. L. n. 92/2012 il licenziamento per giusta causa intimato loro dalla convenuta datrice di lavoro deducendo, inter alia, di essere sta…...
… dal lavoro e dalla retribuzione comminata con lettera del 5.5.2017 e del successivo licenziamento per giusta causa comunicatogli con raccomandata del 16.5.2017 e che la società datrice di lavoro veni…...
…prenditore" (doc. n. Il di parte resistente). Per tali motivi la società irrogava il licenziamento per giusta causa. Replica la ricorrente che il 14/2/14 si era recata presso K.XXXX s.a.s. solo per pr…...
